شؤون آسيوية – سيئول –
أظهرت بيانات أن نسبة الموظفين في العشرينات من العمر في الشركات الكورية الجنوبية الكبرى قد انخفضت خلال العامين الماضيين، مما أثار مخاوف بشأن شيخوخة القوى العاملة وتضييق فرص العمل للشباب.
ووفقًا للبيانات الصادرة عن متتبع الشركات “سي إي أو سكور”، انخفضت نسبة الموظفين في العشرينات من العمر في 67 من أكبر 100 شركة في البلاد، التي لديها تقارير استدامة مُفصح عنها، من 24.8% في عام 2022 إلى 21% العام الماضي.
ومن حيث عدد الموظفين، انخفض عدد الموظفين في العشرينات من العمر من 291,235 إلى 243,737 موظفا خلال الفترة نفسها، مسجلا انخفاضًا قدره 47,498 موظفا.
وسجلت شركة سامسونغ ديسبلاي أكبر انخفاض، حيث انخفضت نسبة موظفيها في العشرينات من العمر من 43.8% إلى 28.4% خلال العامين. كما سجلت شركات إس كيه أون وإل جي إينوتيك وسامسونغ إس دي أي، انخفاضات ملحوظا في عدد موظفيها في هذه الفئة العمرية.
ومن بين الشركات الرائدة، شهدت شركة سامسونغ للإلكترونيات انخفاضًا في نسبة الموظفين في العشرينات من العمر من 30.8% في عام 2022 إلى 24.2% في عام 2024. وشهدت شركة إس كيه هاينكس انخفاضًا حادًا من 29.6% إلى 20.8%.
في المقابل، شهدت شركة هيونداي موتور زيادة في نسبة الموظفين في العشرينات من العمر من 20.8% إلى 21.8%، بينما سجلت شركة إل جي للإلكترونيات أيضًا زيادة من 17% إلى 18%.
وصرح مسؤول من سي إي أو سكور قائلا: “يعكس هذا الاتجاه تحول الشركات بشكل متزايد عن التوظيف المفتوح واسع النطاق، وتوجهها نحو ممارسات توظيف تُفضل الموظفين ذوي الخبرة”.
المصدر: يونهاب
